“建議加大高層次人才科研配套資金支持”“訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修、項目扶持等政策更多地向青年人才傾斜”……12月7日至26日，三明接連召開(kāi)人才座談會(huì )，來(lái)自產(chǎn)業(yè)、教育醫療、高校等領(lǐng)域及各縣（市、區）共百余名人才代表分別與政府相關(guān)部門(mén)負責人圍坐一堂，暢所欲言提建議、說(shuō)訴求。200余條事關(guān)人才工作優(yōu)化提升的建議隨即被分類(lèi)匯總，轉化為地方及有關(guān)部門(mén)限時(shí)辦結的工作清單。

舉辦人才座談會(huì )傾聽(tīng)人才心聲

一場(chǎng)場(chǎng)誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的座談會(huì )，是三明傾聽(tīng)人才心聲的行動(dòng)，也是傳遞服務(wù)溫度的答卷。2025年，三明累計認定高層次及實(shí)用型人才3萬(wàn)余名，如何讓他們留得住、干得好，成為這座城市做好人才服務(wù)的重要命題。

為此，三明以全周期賦能為抓手，奏響人才服務(wù)“三重奏”：政策紅利筑牢“安居巢”、精準服務(wù)架起“連心橋”、多元平臺搭起“成長(cháng)梯”。實(shí)踐證明：山區城市，也能讓各路英才“此心安處是吾鄉”。

升溫政策，涵養留才暖意

城市要聚才，政策得先“升溫”。不靠區位靠實(shí)效，三明用摸得著(zhù)的人才服務(wù)政策打動(dòng)人心。

“我從外地返鄉，入職沒(méi)多久就收到了1萬(wàn)元安家補助，連續3年的人才補助也及時(shí)到賬！”作為扎根三明5年的青年人才，福建一建集團有限公司安全質(zhì)量部科員張望鴻翻著(zhù)手機里的轉賬記錄，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是真切的認可�！斑@筆錢(qián)不僅解了剛工作時(shí)的燃眉之急，更讓我感受到三明對人才的真心實(shí)意�！�

不是畫(huà)餅充饑的承諾，而是快捷高效的支持，政策春風(fēng)吹散了人才扎根的疑慮，也吹綠了老區發(fā)展的沃土。

這股以人才為導向的“春風(fēng)”，并非臨時(shí)起意，而是源于三明對人才服務(wù)工作的長(cháng)遠規劃。近年來(lái)，三明以“政策組合拳”破題人才生態(tài)建設，從頂層設計到基層實(shí)踐層層發(fā)力，錨定“人才強市”戰略目標，迭代升級“1+3+N”人才政策體系，從單一補貼向全周期保障延伸，逐步構建覆蓋引才、育才、用才、留才的政策閉環(huán)。

新引進(jìn)市級高層次人才購買(mǎi)首套自住商品房最高可享30萬(wàn)元購房補助；人才可免租金入住指定人才公寓；持“麒麟山英才卡”可享優(yōu)惠乘車(chē)、特價(jià)觀(guān)影、專(zhuān)享價(jià)住酒店等生活服務(wù)……三明把政策誠意融進(jìn)人才生活的日常賬單，讓青年才俊拎包即可安家、抬腳就能追夢(mèng)。

三明學(xué)院引進(jìn)人才李銀對此深有體會(huì )�！俺醯饺�明，這座蘇區老城的開(kāi)放包容和真摯熱情便深深感染了我�！卑布已a助的落地、子女入學(xué)的安排，各項政策服務(wù)兜底，讓他得以專(zhuān)注科研、培育人才。如今，他已先后主持國家自然科學(xué)基金項目1項、福建省自然科學(xué)基金項目2項，主講課程也獲評福建省一流本科課程。

個(gè)人理想與老區發(fā)展的同頻共振，印證著(zhù)人才與城市雙向奔赴的更多可能。

精準服務(wù)，回應人才期盼

服務(wù)準一度，引才才能領(lǐng)先一步。三明始終堅持“人才有所呼、服務(wù)有所應”，把貼心服務(wù)送到人才最需要的地方。

在這里，一支由215名專(zhuān)員組成的人才服務(wù)隊伍，成了回應人才期盼的“貼心管家”。他們下沉企業(yè)車(chē)間、高校院所、產(chǎn)業(yè)園區，常態(tài)化開(kāi)展政策宣講與申報指導，為人才解讀補貼申領(lǐng)、項目立項等細則；化身業(yè)務(wù)“代辦員”，全程跟進(jìn)人才落戶(hù)、住房安置、子女入學(xué)等事項，讓人才少跑腿、少費心；主動(dòng)走訪(fǎng)摸排需求，為科研人才對接實(shí)驗平臺、技術(shù)團隊，為技能人才搭建交流深造渠道，讓各類(lèi)人才在三明安心安家、舒心干事。

事實(shí)上，這支隊伍并非單線(xiàn)作戰，而是聚集了全市人才、科技、教育、人社等部門(mén)及各縣的人才工作骨干。他們來(lái)自不同崗位，卻抱著(zhù)同一個(gè)信念：讓各路人才在三明找到用武之地，讓創(chuàng )新種子在老區結出豐碩果實(shí)。

既要栽下“梧桐樹(shù)”，更要當好“護林人”，是三明的所思所盼，亦是三明的所行所踐。

為做好人才服務(wù)工作，三明常態(tài)化舉辦各領(lǐng)域人才座談會(huì )，邀請人才代表與部門(mén)負責人面對面交流，把一線(xiàn)訴求轉化為服務(wù)方向，依托滬明對口合作、京明科技合作、泉明山海協(xié)作等機遇，精心組織國情研修班、訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修、療休養等活動(dòng)，讓人才“走出去”開(kāi)闊視野。同時(shí)，啟動(dòng)“四季看變化、院士三明行”活動(dòng)，根據院士專(zhuān)家需求定制走訪(fǎng)路線(xiàn)，讓高端智力在山水間得以精準滴灌產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

組織院士專(zhuān)家走進(jìn)田間地頭對接項目需求

這些立足人才需求的暖心舉措，讓來(lái)自各行各業(yè)的人才得以借勢登高。三明醫學(xué)科技職業(yè)學(xué)院的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)教師陳靚雯便是受益者之一。

搭上訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修“直通車(chē)”，陳靚雯走進(jìn)上海大學(xué)的課堂。半年時(shí)光里，她深耕學(xué)術(shù)、精進(jìn)教學(xué)，專(zhuān)業(yè)能力穩步提升的同時(shí)，還成功發(fā)表1篇科技核心期刊論文和1篇SCI論文�！斑@份助力，讓我在三明開(kāi)展教學(xué)科研時(shí)更有底氣！”陳靚雯感慨。

這樣的獲得感，正批量復制在越來(lái)越多三明人才的成長(cháng)履歷里。今年以來(lái)，三明共選送500余名骨干人才赴外跟班學(xué)習、訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修，舉辦各類(lèi)人才研修班30余場(chǎng)，服務(wù)人才2000余人次。

多元平臺，激活創(chuàng )新動(dòng)能

人才是發(fā)展的第一資源，平臺是人才的成長(cháng)沃土。搭建多元交流平臺、做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)，無(wú)疑是三明引才聚智的必由之路。

這條路，三明分三步走：先以人才驛站聯(lián)盟打通“末梢神經(jīng)”，讓服務(wù)下沉到基層一線(xiàn)；再以各類(lèi)大賽平臺激活“全鏈細胞”，讓人才在實(shí)戰中拔節生長(cháng)；最后以人才飛地等平臺引入“最強大腦”，形成從基礎到尖端的完整生態(tài)。

思路落地，人才服務(wù)的廣度得以延伸。作為氟新材料產(chǎn)業(yè)的集聚地，清流縣依托人才驛站聯(lián)盟的輻射帶動(dòng)，創(chuàng )新打造“青創(chuàng )人才之家”，為科研人才、創(chuàng )業(yè)青年搭建常態(tài)化交流平臺，讓技術(shù)研討、需求對接、經(jīng)驗分享成為服務(wù)日常。

今年11月，“創(chuàng )想綠都 才繪三明”麒麟英才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽落地，設立科技、工信、氟新材料“2+X”賽道，匯聚了全國各地50余個(gè)優(yōu)質(zhì)項目同臺競技。這場(chǎng)賽事不僅讓本土人才在家門(mén)口就有了學(xué)習先進(jìn)技術(shù)、對照行業(yè)標桿的契機，更讓外來(lái)人才透過(guò)賽事窗口，深入了解三明產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潛力與合作空間。人才驛站的陣地優(yōu)勢與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽的賦能效應，在此深度融合。

組建市級人才驛站聯(lián)盟，對三明而言，是構建人才交流網(wǎng)絡(luò )、激活人才活力的重要舉措。作為各類(lèi)人才的“溝通樞紐”，聯(lián)盟打破了以往人才服務(wù)“各自為戰”的局限，通過(guò)定期開(kāi)展主題沙龍、項目對接、咨詢(xún)答疑等活動(dòng)，為不同領(lǐng)域、不同層級的人才搭建起跨界互動(dòng)的橋梁。

人才驛站為青年人才搭建交流平臺

作為全省首個(gè)市級驛站聯(lián)盟，以服務(wù)聚才的效能也在加速釋放。今年以來(lái)，三明市人才驛站聯(lián)盟已開(kāi)展人才交流主題活動(dòng)10余場(chǎng)，累計吸引近2000名人才共同參與，一批又一批青年人才在這里找到“成長(cháng)搭子”，資深專(zhuān)家在此處尋得“創(chuàng )新隊友”。

引才之道，重在平臺賦能；留才之要，貴在服務(wù)貼心。三明同步打造“科技研發(fā)、人才培養在異地，創(chuàng )新成果、產(chǎn)業(yè)落地在三明”的飛地引才模式，在北京、上海、廣州、廈門(mén)等全國大中城市建立飛地人才驛站16家，讓前沿智慧精準鏈接本土產(chǎn)業(yè)。

山區引才不易，留才更需傾注真心。三明，用一座城的誠意叩開(kāi)心門(mén)、以一座城的禮遇溫暖征程、以一座城的期許托舉夢(mèng)想，讓人才跨出的每一步，都踏在政策的實(shí)地上、跑在服務(wù)的快車(chē)道、走在圓夢(mèng)的舞臺中。（梁夢(mèng)婷 徐爾文）