中國應急管理報訊 福建省龍巖市永定區委區政府近年來(lái)積極探索基層應急管理能力提升新路徑，全方位推進(jìn)綜合應急救援隊伍建設。

　　由永定區應急管理部門(mén)牽頭，該區組建起24支鄉鎮（街道）綜合應急救援隊伍和1支區級綜合應急救援隊伍，隊員共計252人，營(yíng)房600余平方米。該區綜合應急救援隊伍建設以“一專(zhuān)多能、一隊多用、平戰結合”為準則，在每個(gè)鄉鎮（街道）成立一支隊伍，以民兵、退伍軍人、半專(zhuān)業(yè)森林撲火隊為骨干，形成“15分鐘黃金救援圈”，不斷拓寬就近快速救援機制應用場(chǎng)景，承擔防汛防臺風(fēng)、森林防滅火、突發(fā)事件處置、重大活動(dòng)安保維穩等“全災種處置”任務(wù)。

　　為優(yōu)化“人防＋物防＋技防”體系，破解“資源錯配”堵點(diǎn)，永定區充分利用基層防災項目，為鄉鎮（街道）綜合應急救援隊伍和區級綜合應急救援隊伍配備中小型水罐車(chē)25部，發(fā)放包括割灌機、便攜式滅火水泵、通信指揮設備、應急電源等配套裝備共592件。

　　該區在保留原區屬7支隊伍有充分救援經(jīng)驗隊員的基礎上，嚴格隊員選拔標準，吸納應急搶險救援隊員、森林防滅火撲救隊員等骨干，保證隊伍退伍軍人占比達到25％，從事森林防滅火工作10年以上隊員達到80％。

　　該區打破“分散履職，集結式備勤”被動(dòng)模式，主動(dòng)探索“專(zhuān)職化備戰”新型運行機制，實(shí)現綜合應急救援隊伍從兼職輔助向專(zhuān)職主力的根本性轉變。同時(shí)，該區建立工作成效評估和全程退出機制，研究制定《綜合應急救援隊伍管理辦法（試行）》，全面推行隊長(cháng)負責制和月度考核機制，強化紀律作風(fēng)養成和規范化建設，對連續半年以上考核成績(jì)?yōu)椴缓细竦却蔚年爢T予以辭退，每年組織體能和技能考核，最大限度提升救援隊伍快速響應、專(zhuān)業(yè)處置和高效作戰能力。多年來(lái)，該區綜合應急救援隊伍共防御47場(chǎng)次強降雨和7場(chǎng)次影響臺風(fēng)，協(xié)助轉移群眾13132人次，全力完成43戶(hù)農村住房災后重建工作，開(kāi)展以防災減災救災為主題的宣傳活動(dòng)約60場(chǎng)次，覆蓋全區超6萬(wàn)人次。（林澤婧）