就業(yè)是最大的民生，公益性崗位作為托底安置就業(yè)困難人員、落實(shí)積極就業(yè)政策的關(guān)鍵載體，更是共和縣提升基層公共服務(wù)效能、助力鄉村振興戰略落地的重要抓手。近年來(lái)，共和縣人力資源和社會(huì )保障局始終秉持“規范管理、高效運用”核心原則，持續探索公益性崗位管理創(chuàng )新路徑，推動(dòng)政策紅利精準釋放、落地見(jiàn)效，成功實(shí)現“穩就業(yè)”與“促治理”的雙贏(yíng)局面，讓“小崗位”成為照亮群眾就業(yè)路的明燈，為民生底色不斷添彩增溫。

精準施策，嚴把“入口”“出口”雙關(guān)，確保資源高效配置。為讓公益性崗位資源精準惠及重點(diǎn)群體，嚴格筑牢審核把關(guān)防線(xiàn)。聚焦脫貧享受政策人口、城鎮零就業(yè)家庭、大齡失業(yè)人員、殘疾人員等重點(diǎn)幫扶對象，建立“資格初審—復核校驗—公示監督”全流程機制，通過(guò)“共和人社”微信公眾號及時(shí)公示崗位信息與錄用信息，主動(dòng)接受社會(huì )各界監督，堅決杜絕資格不符人員占用崗位資源，真正做到“好鋼用在刀刃上”，讓政策溫暖精準直達困難群眾。同時(shí)，為保障崗位管理動(dòng)態(tài)化、規范化，建立公益性崗位人員詳細動(dòng)態(tài)臺賬，截至目前，已累計清退不符合條件人員5人，有效維護了公益性崗位的嚴肅性與公平性。

精細管理，杜絕“空餉”“懶漢”現象，提升崗位服務(wù)效能。為切實(shí)提升公益性崗位服務(wù)質(zhì)量，避免崗位“虛化”“空轉”，通過(guò)查閱臺賬資料、實(shí)地走訪(fǎng)核查等方式，先后對黑馬河鎮衛生院、縣農牧局等43家用人單位260人開(kāi)展監督檢查，重點(diǎn)核查公益性崗位人員在崗、考勤等情況，嚴厲排查“吃空餉”、冒名頂替等騙取崗位補貼和社會(huì )保險補貼的違規行為。針對檢查中發(fā)現的潛在問(wèn)題，及時(shí)督促用人單位整改，明確要求杜絕“一人多崗、頂崗替崗、輪流坐莊”等現象，樹(shù)立“干好干壞不一樣”的鮮明導向，推動(dòng)公益性崗位人員從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙�干”，徹底根除“吃空餉”“養懶漢”問(wèn)題，確保每一個(gè)公益性崗位都能發(fā)揮服務(wù)基層、助力治理的實(shí)效。

成效顯著(zhù)，書(shū)寫(xiě)民生答卷，謀劃未來(lái)發(fā)展新篇。自公益性崗位管理工作深化推進(jìn)以來(lái)，共和縣人力資源和社會(huì )保障局累計開(kāi)發(fā)公益性崗位560個(gè)，目前在崗555人，累計安置就業(yè)人員771人次；累計發(fā)放崗位補貼1188.92萬(wàn)元，代繳社會(huì )保險補貼721.34萬(wàn)元，其中僅脫貧戶(hù)就有79人次受益，發(fā)放崗位補貼133.47萬(wàn)元、代繳社保補貼79.64萬(wàn)元。在政策推動(dòng)下，全縣就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)152人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)445人，圓滿(mǎn)達成就業(yè)困難人員“托底安置”與基層公共服務(wù)“提質(zhì)增效”的雙重目標。這些“小崗位”為困難群眾提供穩定收入，助其在基層服務(wù)中實(shí)現自我價(jià)值、收獲勞動(dòng)尊嚴，成為民生保障與基層治理的重要紐帶。

下一步，共和縣人力資源和社會(huì )保障局將繼續圍繞“穩就業(yè)、保民生、促治理”目標，持續優(yōu)化公益性崗位管理機制，進(jìn)一步拓寬崗位開(kāi)發(fā)渠道、提升崗位服務(wù)能級，讓公益性崗位在托舉民生福祉、賦能基層治理中發(fā)揮更大作用，為共和縣高質(zhì)量發(fā)展注入更多民生力量。（來(lái)源：共和縣委宣傳部）