央廣網(wǎng)棗莊1月12日消息（記者程立龍）近日，山東省棗莊市召開(kāi)“新年第一會(huì )”——全市激勵干部擔當作為大會(huì )，會(huì )上推出以“專(zhuān)項工作機制”為統領(lǐng)的制度體系，以實(shí)打實(shí)的制度保障激活隊伍干事創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力。

大會(huì )現場(chǎng)（央廣網(wǎng)發(fā) 蔡玉恒 攝）

據了解，此次推出的制度體系靶向明確、銜接有序，彰顯了“為擔當者擔當、為負責者負責”的鮮明導向。其中，《及時(shí)獎勵工作操作規程》緊扣“獎在關(guān)鍵、獎當其時(shí)”核心原則，將獎勵靶向聚焦重大項目攻堅、改革創(chuàng )新突破等“硬骨頭”領(lǐng)域，明確十大類(lèi)獎勵情形，讓“有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠”的價(jià)值導向深入人心�！陡母飫�(chuàng )新事項備案操作規程》則為干部劃出履職“安全區”，明確在法律法規框架內鼓勵大膽探索、銳意創(chuàng )新，真正為改革者卸下包袱，讓敢闖敢試的干部無(wú)后顧之憂(yōu)。同步出臺的《考事考人貫通融合辦法》，推動(dòng)績(jì)效考核工作質(zhì)效與干部管理使用、評先樹(shù)優(yōu)、績(jì)效獎金、教育培訓直接掛鉤，讓考核“指揮棒”精準反映干部實(shí)干實(shí)績(jì)。尤為值得關(guān)注的是，在相關(guān)考核中明確基層干部在及時(shí)獎勵中比例不低于70%，確保政策紅利惠及一線(xiàn)。

新年伊始便聚焦“擔當作為”，背后是棗莊發(fā)展的現實(shí)考量與戰略謀劃。當前，棗莊正處在跨越趕超的關(guān)鍵窗口期，發(fā)展“432”現代產(chǎn)業(yè)體系、建設新能源產(chǎn)業(yè)制造基地、打造大運河文化旅游名城等一系列目標任務(wù)重任在肩。棗莊作為“資源型城市綠色低碳轉型發(fā)展引領(lǐng)市”，其轉型之路絕非坦途。此次大會(huì )直面干部隊伍中“不想干、不敢干、不會(huì )干、不實(shí)干”的突出問(wèn)題，以制度創(chuàng )新破解發(fā)展難題，彰顯了棗莊以干部擔當破題、以隊伍活力賦能轉型的堅定決心。

“沒(méi)有干部的‘拼勁’，就沒(méi)有發(fā)展的‘沖勁’；沒(méi)有隊伍的‘活力’，就沒(méi)有轉型的‘動(dòng)力’�！睏椙f市委書(shū)記翟軍在大會(huì )上強調，激勵干部擔當作為既是落實(shí)上級部署的政治責任，更是棗莊加快轉型發(fā)展、實(shí)現跨越趕超的迫切需要。這套制度“組合拳”的落地實(shí)施，必將進(jìn)一步凝聚全市干部隊伍的精氣神，為棗莊高質(zhì)量轉型發(fā)展注入強勁動(dòng)能。