“小七現在會(huì )自己吃飯，還會(huì )主動(dòng)和小朋友合作游戲，成長(cháng)之快肉眼可見(jiàn)！”提及孩子的變化，山西省運城市鹽湖區綜合托育服務(wù)中心幼兒小七的媽媽難掩喜悅。11個(gè)月大時(shí)，還不會(huì )走路的小七被送進(jìn)托育中心，彼時(shí)工作忙碌的小七媽媽滿(mǎn)心擔憂(yōu)，生怕孩子無(wú)法適應集體生活。而一年多的時(shí)光過(guò)去，在托育老師的悉心照護與專(zhuān)業(yè)引導下，小七不僅學(xué)會(huì )了手指操、唱兒歌，更順利融入集體，成長(cháng)蛻變令人驚喜。

這樣的改變，正是運城市普惠性托育服務(wù)惠及萬(wàn)千家庭的生動(dòng)縮影。普惠性托育服務(wù)機構聚焦3歲以下嬰幼兒照護需求，提供營(yíng)養喂養、健康管理、安全防護等系統化服務(wù)，相較于家庭零散照護更具專(zhuān)業(yè)性與科學(xué)性。它既為孩子搭建起互相交流、共同成長(cháng)的平臺，助力早期社交能力培養，讓孩子在互動(dòng)中學(xué)會(huì )溝通分享；也為“新手爸媽”卸下育兒重擔，幫助他們更好地平衡家庭與工作，有效破解了“帶娃難”的民生痛點(diǎn)。

近年來(lái)，運城市錨定普惠、便捷、優(yōu)質(zhì)的托育服務(wù)目標，持續加快托育服務(wù)體系建設，讓暖心服務(wù)走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。為實(shí)現“普惠”與“優(yōu)質(zhì)”兼得，運城市衛健委從價(jià)格與供給兩端發(fā)力，大力推進(jìn)普惠性托育服務(wù)機構認定工作。依托省市縣三級補貼政策，有效降低托育服務(wù)收費標準；通過(guò)嚴格篩選評估，新增認定23家普惠性托育機構并組織簽訂服務(wù)協(xié)議，明確收費價(jià)格，進(jìn)一步擴大普惠托育服務(wù)覆蓋面。

截至目前，運城市已擁有托育機構580余家，提供托位數約22300個(gè)，每千人口托位數達4.78個(gè)；建成公辦綜合托育服務(wù)中心13所，設置托位1490個(gè)，平均托位使用率53.5%，多項指標位居全省前列，為家庭提供方便可及、價(jià)格可接受、質(zhì)量有保障的托育服務(wù)。

為夯實(shí)服務(wù)質(zhì)量，運城市創(chuàng )新推行醫育、保育、教育“三育融合”模式。一方面強化日常保健與衛生消毒，加大衛生檢查力度，為孩子筑牢健康安全防線(xiàn)；另一方面遵循嬰幼兒發(fā)育規律，將“回應性教育”理念貫穿始終，設計趣味課程開(kāi)展針對性早期啟蒙，促進(jìn)孩子語(yǔ)言、運動(dòng)、認知能力全面發(fā)展，讓孩子在自主玩耍與集體互動(dòng)中收獲成長(cháng)。

托育服務(wù)提質(zhì)，人才隊伍是關(guān)鍵。運城市通過(guò)“市校合作”搭建平臺，建立“運城市嬰幼兒照護服務(wù)人才培養基地”，打造四個(gè)全國一流的嬰幼兒照護服務(wù)實(shí)訓室；連續五年組織開(kāi)展普惠托育機構規范管理業(yè)務(wù)培訓和保健醫崗位培訓，全面提升從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素養。今年10月，運城市代表隊在全省托育職業(yè)技能大賽中斬獲保育師、嬰幼兒發(fā)展引導員賽道團體二等獎，充分展現了當地托育人才的過(guò)硬本領(lǐng)。

與此同時(shí)，運城市不斷健全托育服務(wù)制度保障，編印《嬰幼兒照護服務(wù)政策匯編》《運城市托育服務(wù)規范管理指南》，明確運行標準；制定《運城市普惠托育機構認定扶持實(shí)施辦法》《運城市試點(diǎn)托育機構評估細則》，評選示范機構樹(shù)立行業(yè)標桿，為托育行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明方向。

讓每一個(gè)家庭都能感受到政策的溫度與社會(huì )的關(guān)懷，是運城市推進(jìn)普惠托育服務(wù)的初心。未來(lái)，運城市將繼續加碼托育服務(wù)建設，持續擴大服務(wù)供給、提升服務(wù)質(zhì)量，讓更多家庭享受到優(yōu)質(zhì)便捷的普惠托育服務(wù)，為構建生育友好型社會(huì )注入強勁動(dòng)力。（來(lái)源：山西省衛健委）